写于 2018-11-08 01:06:01| 万博体育官网登录| 技术

在最终法院的年度结束的决定的匆忙中,很容易失去对重要案件的追踪

在最后几周,我们一直期待着就肯定行动(周一解决,含糊不清),投票权法案和同性婚姻做出裁决

但值得注意的是,周一还有另外两个案例让人回想起露丝·巴德·金斯堡在替补席上的职业生涯中最大的失利和最大的胜利

该主题是工作歧视,1964年“民权法案”第七章禁止这种歧视

六年前,法院驳回了一名名叫Lilly Ledbetter的妇女对其长期雇主Goodyear Tire&Rubber提起诉讼的案件

多年来,Ledbetter的薪酬低于男性同伴 - 这是她离开公司前不久就知道的事情

在塞缪尔·阿利托(Samuel Alito)的意见中,法官们表示,她已经等了很长时间才能提起诉讼,并在法令规定的基础上终止了她的诉求

金斯堡在Ledbetter一案中写下了强烈不同意见,其中三名大法官加入了她

她呼吁国会修改第七章,并撤销法院裁决的损害

她指出,在她知道自己是歧视受害者之前强迫Ledbetter提起诉讼是不公平的

但是,金斯堡知道国会而不是法院构成了任何联邦法律的含义

她说,国会可以而且应该修改第七章,以明确表示Le​​dbetter和其他像她一样的人有权提起诉讼

“球在国会的球场上,”金斯伯格在一份意见中表示,她是从替补席上读到的

金斯堡的时机很精致

2007年,民主党刚刚重新控制众议院,并即将赢得总统职位

巴拉克•奥巴马(Barack Obama)作为总统签署的第一项法案是2009年的礼来公司(Lilly Ledbetter Fair Pay Act),就像金斯堡所希望的那样

由奥巴马撰写的该法案的框架副本在金斯堡最高法院的议院中占有一席之地

(我在我的书“誓言”中讲述了Ledbetter案件的故事

我在最近的杂志“金斯堡案例”中也写过这篇文章

)法院周一决定了两个新的Title VII案件 - 原告出来了两者中的输家

与Ledbetter一样,这是一次五到四票,其中共和党任命的人占多数,民主党任命不同意见

在万斯诉鲍尔州立大学,法院缩小了“主管”的定义

这很重要,因为原告只有在受到主管歧视而不是劳动力同伴的歧视时才能赢得第七标准案件

在另一起案件中,德克萨斯大学西南医学中心诉Nassar,法院削减了“报复”的定义,这是许多Title VII案件的关键术语

从她自己的替补席上读到她的异议,斯蒂芬布雷耶,索尼娅索托马约尔和艾琳娜卡根,金斯堡专注于两个新的第七章决定的现实意义

“法院无视工作场所的现实意味着许多工作场所骚扰的受害者将无法获得有效的补救措施,”她说

(我的朋友加勒特·埃普斯报告说,当金斯堡读到她的异议时,阿利托翻了个白眼

我没有看到它,但我可能已经错过了

)那该怎么办

金斯堡再次参加她的莱德贝特比赛

“六年前,”她周一表示,“法院以类似的限制性方式阅读第七章

2009年,国会纠正了这一错误

今天,球再次出现在国会法院,以纠正法院对第七章的任性解释

“金斯堡的语言几乎与她六十年前的话语相同,但遗憾的是情况不同

这两个案例不太可能得到Ledbetter所做的那种关注

首先,他们将在学期结束时被其他更具戏剧性的案件所淹没;另一方面,没有令人信服的人物,比如Ledbetter,将事业变为现实

但是,最重要的是,当天的政治是不同的

2009年,民主党在参议院以及众议院控制了60票

新总统的蜜月如火如荼

今天,共和党众议院对就业歧视受害者的困境几乎没有兴趣;参议院也有阻挠议案的共和党否决权

这一次,金斯堡的号召并不那么雄辩,但听起来却不太可能

摄影:Sofia Sanchez和Mauro Mongiello

作者:赫连粮